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L’Epargne Longue des Salariés : une composante à part entière de la politique sociale de l’entreprise.
Maîtriser la masse salariale, motiver les salariés en les associant aux performances de l’entreprise, prévoir et préparer les départs en retraite, développer la rémunération différée, réduire le poids de la fiscalité, font partie de vos préoccupations majeures ? Le Crédit Agricole met à votre disposition un éventail de solutions adaptées à la situation et au besoin de chaque entreprise. L'ensemble de ces produits bénéficie d'une gestion technique performante appuyée sur l'expertise des filiales spécialisées du Groupe:
- CAAM, qui occupe la deuxième place sur le marché français de l'épargne salariale avec 15,3 milliards d'actifs gérés (chiffres au 31 décembre 2006), plus de 41 000 clients entreprises et 1 800 000 clients salariés,
- PREDICA, premier bancassureur et deuxième assureur-vie en France avec près de 129 milliards d’euros gérés et un chiffre d'affaires de 16.2 milliards d'euros à fin 2004. |
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Nos offres clés en main |
BRIO Entreprise : Une offre aux multiples avantages pour tous, qui combine un PEI et un PERCOI...
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Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans la mise en place et le suivi d’une Epargne Entreprise sur mesure…
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