Grand Prix de l’Actionnariat Salarié 2017 avec la participation de Bruno Le Maire

Vendredi 22 décembre 2017

Epargne salariale

Grand Prix de l’Actionnariat Salarié 2017  

La manifestation s’est déroulée avec la participation du Ministre de l’Economie et des Finances Bruno Le Maire, qui a procédé mercredi 13 décembre à la remise des prix en présence de nombreux acteurs du monde de l’épargne salariale.

A cette occasion, le ministre a déclaré : « L’actionnariat salarié est un outil puissant pour réconcilier les Français avec l’entreprise. Il entretient deux cercles vertueux favorables à la croissance : l’un par une plus grande implication des salariés, l’autre par le développement d’une épargne finançant le développement de nos entreprises. Je souhaite que le plus grand nombre de salariés puisse avoir accès à un dispositif de partage de la valeur. L’actionnariat salarié doit y tenir toute sa place. Je porterai des propositions à cette fin dans le cadre du plan d’action sur la croissance et la transformation des entreprises, au printemps 2018. A terme, mon souhait est que 100% des salariés puissent bénéficier d’un dispositif d’intéressement ou de participation et qu’une part significative du capital des entreprises, visant les 10%, puisse être détenue par les salariés, en moyenne ».

Cette cérémonie a été précédée par le colloque du 50ème anniversaire de la Participation sur le thème « Atteindre 10% d’actionnariat salarié en 2030 », avec trois tables rondes :

• « Développement de l’actionnariat salarié, bilan et leviers de croissance »
• « Le rôle des pouvoirs publics 50 ans après les ordonnances du Général de Gaulle »
• « Comment atteindre 10% d’actionnariat salarié en 2030 »

 « La France est le pays d’Europe qui compte le plus fort taux d’actionnariat salarié dans les entreprises. Pour ces dernières, c’est une source de performance économique, de cohésion sociale et de bonne gouvernance. Ce colloque a permis de mettre en perspective les progrès accomplis et de présenter les réflexions en cours pour encourager et développer encore davantage l’actionnariat salarié. Je ne peux que me réjouir des annonces importantes faites par le ministre Bruno Le Maire à l’occasion de ce colloque », a indiqué Loïc Desmouceaux, président de la FAS.

Pour cette 13ème édition organisée par la FAS, en partenariat avec Amundi et LHH-Altedia, Loïc Desmouceaux, Président de la FAS, Xavier Collot, Directeur Epargne Salariale et Retraite d’Amundi, et François Moreau, Président de LHH-Altedia, ont réuni 250 participants pour saluer les six entreprises lauréates récompensées par un jury indépendant:

• GRAND PRIX FAS 2017 : ESSILOR, pour sa politique cohérente et ambitieuse appliquée à tous, et son excellente gouvernance prenant en compte l’actionnariat salarié,
• Prix CAC ALL Tradable : THALES, pour sa culture engagée, son offre simplifiée et sa très bonne communication à l’international, 
• Prix de l’indice Euronext FAS IAS® : STEF, pour son magnifique engagement et sa volonté de démocratiser l’actionnariat salarié à l’international,
• Prix des ETI, PME, start-up : THERMADOR, pour la qualité de sa pédagogie, la continuité et la maturité de son actionnariat salarié, 
• Prix des sociétés non cotées : MOUSSET, pour son engagement dans l’humain et sa stratégie volontariste d’associer le plus grand nombre au partage de la valeur,
• Prix Coup de Cœur du Jury : GECINA, pour son remarquable effort et sa dynamique de croissance à la sortie d’une période difficile.

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