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La Passerelle Temps – PERCO permet de dynamiser l’épargne retraite de vos salariés sans impacter leur budget.
Les salariés peuvent ainsi monétiser sur leur PERCO des jours de repos non pris ou épargnés sur un CET et ce, en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux.
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Monétiser des jours de repos La Passerelle Temps – PERCO correspondent à des jours de repos non pris, ou épargnés sur un CET, transférés sur un PERCO |
Bénéficier d’avantages fiscaux & sociaux La Passerelle Temps – PERCO permet à l’entreprise, et à ses collaborateurs, de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux sur les jours transférés dans le PERCO. |
Instaurer une politique retraite au sein de l’entreprise La passerelle Temps – PERCO constitue un outil d’incitation pour les salariés à épargner pour leur retraite, sans apport personnel complémentaire |
Depuis le 8 août 2015, le bénéficiaire doit recevoir un livret d'épargne salariale qui présente les dispositifs d'épargne salariale mis en place au sein de l'entreprise.
Lorsque le bénéficiaire quitte l'entreprise, il reçoit un état récapitulatif de l'ensemble des sommes et des valeurs mobilières épargnées ou transférées. Ce document précise si les frais de tenue de compte-conservation sont pris en charge par l'entreprise ou par prélèvement sur les avoirs.
1 À l’exclusion des sommes correspondant à un abondement en temps ou en argent de l’employeur.
2 Cotisations assurance maladie, maternité, invalidité, décès, vieillesse, allocations familiales.
3 À l’exception de la taxe sur les salaires.