Accompagner vos salariés dans leur réflexion retraite  

Le simulateur « Mon projet retraite » et le Bilan Retraite Individuel (BRI) sont des outils mis à disposition de vos salariés pour leur permettre de prendre conscience de l’impact de leur date de départ en retraite sur leurs futurs revenus et de leur proposer de bénéficier des services d’un expert de la retraite pour les accompagner dans leur réflexion.

09/04/2025 Marchés Financiers

Le point sur les marchés financiers avril 2025  

La mise en place des tarifs douaniers par l’administration américaine a provoqué une très forte volatilité sur les marchés au début du mois d’avril avec une baisse...

08/04/2025 Marchés Financiers

Droits de douane : comment réagir à la forte correction des marchés financiers ?  

La mise en place de taxes sur les importations aux États-Unis, au cœur de l’actualité mondiale, fait fortement réagir les marchés financiers depuis plusieurs jours.Retrouvez dans cette actualité l’analyse de nos équipes et les règles d’or en matière d’épargne en période de turbulences sur les marchés financiers.

07/04/2025 Marchés Financiers

« Jour de la libération » : première évaluation de l’impact des droits de douane  

Retrouvez l'Investment Talks réalisé par l'Amundi Investment Institute dédié à l'impact des droits de douane annoncés le 2 avril par D.Trump.

La passerelle temps - PER COL  

Les salariés peuvent transférer dans leur PER COL des jours de repos non pris ou épargnés dans un CET.

La retraite en France  

Accueil Home CAELS Entreprise Nos savoir-faire La retraite en France La retraite en France Face à l'ampleur du défi de la retraite, tous les acteurs économiques ont un rôle à jouer.La retraite est devenue un véritable enjeu pour les entreprises, qui doivent répondre aux fortes attentes de leurs salariés. Grâce à notre approche associant pédagogie, information et innovation, nous vous accompagnons dans ce rôle. L’entreprise face aux enjeux de la retraitePréparer financièrement sa retraite est devenu une préoccupation majeure des salariés qui considèrent que l'entreprise a un rôle à jouer pour leur proposer des solutions d'épargne retraite collective.Ainsi, pour répondre à la forte demande des entreprises d’être accompagnées sur la mise en place d'une solution retraite simple et intégrée, Amundi et Crédit Agricole Assurances, leaders européens1 de la gestion d’actifs et de la bancassurance, proposent un socle commun de solutions d’épargne et de retraite d’entreprise.1 Amundi, 1er gérant d’actifs européen dans le top 10 mondial (Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2024 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2023) - Crédit Agricole Assurances, 1er assureur en retraite collective en France en 2023 (Source : Argus de l’Assurance, septembre 2024) . Découvrez notre offre de retraite collectiveUne solution innovante et unique sur le marché qui permet aux entreprises de simplifier la gestion de leur solution retraite, et aux salariés de bénéficier d'une vision d'ensemble de leurs dispositifs d'épargne salariale et retraite.  Une plateforme unique pour le salariéLes salariés bénéficient d’une plateforme unique de consultation et de transaction de tous leurs dispositifs d’épargne salariale et retraite collective : PEE, PER COL, PER Entreprise et actionnariat salarié.  Une solution unique pour l’entrepriseLes entreprises disposent d’une vision consolidée pour piloter et valoriser leur politique de rémunération, et d’un interlocuteur dédié à l’ensemble des solutions d’épargne salariale et retraite collective mises en place. Des solutions financières complètes Les savoir-faire complémentaires de deux leaders de la gestion d’actifs et de l’assurance pour un socle commun de solutions d’épargne salariale et de retraite d’entreprise Accompagner vos salariés dans leur réflexion Le simulateur « Mon projet retraite » et le Bilan Retraite Individuel (BRI) sont des outils mis à disposition de vos salariés pour leur permettre de :prendre conscience de l’impact de leur date de départ en retraite sur leurs futurs revenus,leur proposer de bénéficier des services d’un expert de la retraite pour les accompagner dans leur réflexion.  Voir la vidéo 3 niveaux de service complémentaires 01 | Le simulateur « Mon projet retraite »Accessible gratuitement à l’ensemble de vos salariés depuis leur espace personnel, il permet d’obtenir une estimation du montant de leur future pension de retraite, de définir le montant qui leur semblerait idéal à atteindre et d’évaluer la somme à épargne chaque mois pour atteindre cet objectif.02 | Le BRI "digital"Réservé aux salariés qui choisissent d’y adhérer1, il « décortique » leur Relevé Individuel de Situation (RIS) et procède à une analyse approfondie de leur situation. Il détecte ainsi en temps réel d’éventuelles erreurs ou omissions dans le RIS et permet d'accompagner le salarié pour réaliser ses demandes de régularisation auprès des organismes concernés.03 | Le BRI "conseil"Proposé2 aux salariés demandeurs d’un accompagnement personnel à forte valeur ajoutée, il aide à anticiper et optimiser davantage la gestion de la fin de carrière ainsi que le départ à la retraite, grâce à l’accompagnement direct d’un conseiller spécialisé.1 Abonnement annuel par défaut à la charge de chaque salarié qui souhaite y souscrire, sans engagement, et résiliable à tout moment en ligne2 Tarif forfaitaire unique à la charge de chaque salarié qui souhaite en bénéficier La retraite en France La retraite en France La retraite en France La retraite en France

La formation avec "adoc"  

Accueil Home CAELS Entreprise Vous accompagner La formation avec "adoc" La formation avec « adoc » Vous souhaitez accompagner et sensibiliser vos collaborateurs à la retraite et à l’épargne financière ? Former les relais de votre entreprise ? Valoriser cette démarche en interne ? Découvrez nos formations à la gestion financière, la retraite, aux dispositifs ESR et l’actionnariat salarié, toutes conçues selon une approche participative, interactive et concrète. Télécharger notre brochure     Download our brochure     Notre activité en quelques chiffres depuis 20127225Stagiaires formés196Entreprises clientes99%De taux de satisfactionMis à jour en avril 2025 Découvrir nos formations !Nos modules proposent : une approche participative et interactive fondée sur les connaissances et le vécu des participants, alternant temps de présentation et phases d’applicationune méthode incitative et ludique articulant simulations, cas pratiques, exercices, questionnaires et jeux pédagogiquesune formation concrète et pragmatique comprenant informations, méthodes et données légales  01 | Visa pour la retraite  Visa pour la Retraite Objectifs : | Connaître l’organisation et le système français des retraites.| Construire un projet retraite, en anticipant dépenses et revenus futurs| Comprendre et identifier les solutions individuelles et collectives existantes.  Public :- Équipes Ressources Humaines- Membres des Conseils de Surveillance de FCPE- Représentants des salariés  - SalariésAucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis.  Prochaines dates :- Mercredi 7 mai 2025- Mercredi 3 décembre 2025Durée de la formation : 1 journée Tarifs :750 € HT par personne en inter-entreprises chez Amundi1 900 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe ( 8 à 16 participants).  02 | Les clés de la gestion financière Les clés de la gestion financière Objectifs :| Comprendre les marchés financiers et la gestion d’un FCPE| Connaître son profil de risque et horizon de placement | Maitriser les notions de risque, rendement, diversification et arbitrage Public :- Équipes Ressources Humaines- Membres des Conseils de Surveillance de FCPE- Représentants des salariés  - SalariésAucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis. Prochaine date :       Jeudi 27 novembre 2025Durée de la formation : 1 journée  Tarifs : 750 € HT par personne en inter-entreprises chez Amundi1 900 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe ( 8 à 16 participants)    03 | Vision 3D de l’épargne salariale et retraite  Vision 3D de l’épargne salariale et retraite Objectifs :| Comprendre l’organisation de l’épargne salariale et retraite et ses principaux acteurs.| Approfondir les caractéristiques des dispositifs d’épargne salariale et le rôle du Conseil de Surveillance.| Connaître la mise en place et la vie des dispositifs, et les opérations des salariés.  Public :- Équipes Ressources Humaines- Membres des Conseils de Surveillance de FCPE- Représentants des salariés  - SalariésAucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis. Prochaine date : Mercredi 26 novembre 2025 Durée de la formation : 1 journéeTarif :750 € HTNous proposons également des formations intra-entreprise au tarif forfaitaire de 1 800 € HT la journée pour un groupe (8 à 16 participants).   04 | Cartographie de l’actionnariat salarié Cartographie de l'actionnariat salarié Objectifs :| Lister les objectifs que remplit l’actionnariat salarié.| En maîtriser les différentes formes et les obligations qui en découlent.| Identifier les différents modes de communication à utiliser pour valoriser l’opération mise en place. Public :- Équipes Ressources Humaines- Membres des Conseils de Surveillance de FCPE- Représentants des salariés  - Salariés Aucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis. Prochaines dates : - Mardi 6 mai 2025- Mardi 2 décembre 2025Durée de la formation : 1  journée    Tarifs :750 € HT par personne en inter-entreprises chez Amundi1 900 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe ( 8 à 16 participants)   05 | Le Conseil de Surveillance du FCPE en 3 actes Le Conseil de Surveillance du FCPE en 3 actes La Loi Pacte met l’accent sur la pédagogie financière et prévoit la formation des représentants des salariés aux Conseils de Surveillance de FCPE. Adoc propose une formule adaptée :  3 journées interactives et concrètes pour comprendre et maîtriser l’ensemble des sujets liés à l’exercice du mandat de membre de Conseil de Surveillance de FCPE.         Objectifs : | Vision 3D de l’Épargne Salariale et Retraite - Exercer le mandat de membre de Conseil de Surveillance| Les clés de la Gestion Financière - Accompagner les salariés dans leurs décisions de placement| Les coulisses de l’Epargne Salariale et Retraite - Plonger au cœur d’une société de gestion et rencontrer les acteurs Public :- Équipes Ressources Humaines- Membres des Conseils de Surveillance de FCPE- Représentants des salariés  - SalariésAucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis. Prochaines dates :- Mardi 18, mercredi 19 et jeudi 20 novembre 2025Durée de la formation : 3 jours  Tarifs :1 900 € HT par personne en inter-entreprises chez Amundi5 100 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe (5 à 10 participants)Nous proposons également des formations intra-entreprise au tarif forfaitaire de 4 900€ HT pour un groupe (de 8 à 16 participants).Cette formation est également disponible aux mêmes tarifs sous forme de  classe virtuelle à distance  pour un groupe de 5 à 10 personnes   06 | Le Conseil de Surveillance du FCPE en 3 actes à distance Le Conseil de Surveillance du FCPE en 3 actes à distance La Loi Pacte met l’accent sur la pédagogie financière et prévoit la formation de représentants des salariés aux Conseils de Surveillance de FCPE. Amundi Epargne salariale et retraite adapte la réponse pédagogique avec une version à distance : 4 demi-journées interactives et concrètes pour comprendre et maîtriser l’ensemble des sujets liés à l’exercice du mandat de membre de Conseil de Surveillance de FCPE.Objectifs :| Les dispositifs d’épargne salariale et retraite - Distinguer leurs objectifs et caractéristiques| Le rôle du Conseil de Surveillance du FCPE - Exercer le mandat de membre du Conseil de Surveillance.| Le fonctionnement des marchés financiers - Maîtriser leurs principes et mécanismes| Les clés des fonds de placement - Accompagner les salariés dans leurs décisions de placement Public :- Équipes Ressources Humaines- Membres des Conseils de Surveillance de FCPE- Représentants des salariés  - SalariésAucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis. Prochaines dates : Dates à venirDurée de la formation : 4 demi-journées de 4h + 4 ateliers préparatoires d’une heure Tarifs :1 900 € HT par personne en inter-entreprises chez Amundi5 100 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe (5 à 10 participants)  07 | Les As du FCPE à l'international  Les As du FCPE à l'international La Loi Pacte met l’accent sur la pédagogie financière et prévoit la formation de représentants des salariés aux Conseils de Surveillance de FCPE, y compris à l’international.Amundi Epargne salariale et retraite adapte la réponse pédagogique avec une version à distance, animée en anglais : 4 demi-journées interactives et concrètes pour comprendre et maîtriser l’ensemble des sujets liés à l’exercice du mandat de membre de Conseil de Surveillance de FCPE.Objectifs :| L’épargne salariale à l’international - Distinguer ses objectifs et caractéristiques| Le rôle du Conseil de Surveillance du FCPE - Exercer le mandat de membre du Conseil de Surveillance| Le fonctionnement des marchés financiers - Maîtriser leurs principes et mécanismes| Les clés des fonds de placement - Accompagner les salariés dans leurs décisions de placement Public :- Équipes Ressources Humaines- Membres des Conseils de Surveillance de FCPE- Représentants des salariés  - SalariésAucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis. Prochaines dates :       Dates à venirDurée de la formation : 4 demi-journées de 4h + 4 ateliers préparatoires d’une heure   Tarifs : 1 900 € HT par personne en inter-entreprises5 100 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe (5 à 10 participants) 08 | Les gammes de l'investissement responsable  Les gammes de l’investissement responsable Chargement du player Objectifs :Former le participant :| aux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)| aux questions à se poser pour choisir un fonds Public :- Équipes Ressources Humaines- Membres des Conseils de Surveillance de FCPE- Représentants des salariés -SalariésAucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis. Prochaine date :Mercredi 14 mai 2025 Durée de la formation : 1 journée Tarif :- 750 € HT par personne en inter-entreprises chez Amundi- 1 900 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe (8 à 16 participants)  Vous avez une question ? Vous souhaitez mettre en place une formation ?Prenez contact avec votre interlocuteur habituel en Epargne Salariale et Retraite ou avec l’équipe Formation : adoc.formation@amundi.com  01 76 33 65 72Délais d’accès et FinancementLes formations en inter-entreprises sont planifiées sur un an (Cf. calendrier ci-contre) et accessibles en fonction des places disponibles jusqu’à la veille. Pour les formations en intra entreprise, le délai d’accès est de trois semaines.Toutes ces formations sont éligibles aux budgets de formation des entreprises et des CSE.Modalités d’évaluation et suiviLe formateur évaluera la capacité des participants à mettre en œuvre les acquis lors d'ateliers de mise en pratique. Un livret pédagogique sera remis à chaque participant en fin de formation.En situation de handicap ?Afin  de déterminer la formule de formation la plus adaptée à votre situation, nous vous remercions de nous en informer en amont. Pour les conditions d’accueil et d’accès, consultez notre Charte Handicap ci-après. Télécharger le calendrier    Conditions générales   Réglement intérieur   Charte handicap La formation avec "adoc" Formez vous avec Amundi adoc Vous souhaitez accompagner et sensibiliser vos collaborateurs à la retraite et à l’épargne financière ? Former les relais de votre entreprise ?

Prime de Partage de la Valeur  

Nouvelle source d’alimentation des dispositifs d’épargne salariale, la prime de partage de la valeur (PPV) permet aux entreprises de verser une prime à leurs salariés dans un cadre social et fiscal favorable.

24/03/2025 Epargne salariale

Semaine de l’Epargne Salariale du 24 au 28 mars, c’est parti !  

Cette année encore, les équipes Épargne Salariale & Retraite d’Amundi, pleinement engagées, s’associent à cet évènement national pour... 

12/03/2025 Marchés Financiers

Le point sur les marchés financiers mars 2025  

L’économie mondiale présente une image contrastée en février. La croissance américaine reste résiliente, mais des signes de faiblesse apparaissent.