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Vendredi 04 novembre 2016
Actionnariat salarié

La récente loi Macron a instauré des mesures très favorables pour le développement de l’épargne salariale. Ce dispositif séduit de plus en plus d’entreprises et surtout de salariés, qui se l’approprient au fil du temps. Aujourd’hui, les versements réalisés sur les plans d’épargne salariale sont en forte croissance. Ce placement gagne donc, d’année en année, une place de choix dans la gamme des placements individuels. Il est utilisé par les entreprises comme outil de fidélisation, et par les salariés pour se constituer une épargne complémentaire en vue de financer des projets ou d’obtenir des compléments de retraite.
Les frappes américano-israéliennes sur l’Iran, au cœur de l’actualité mondiales, font fortement réagir les marchés financiers depuis plusieurs jours.
Trois mesures de la Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) et de la Loi De Finances (LDF) 2026 impactent l'épargne retraite.
En janvier, la dynamique économique mondiale s’est maintenue malgré un contexte géopolitique tendu. Aux États‑Unis, la croissance reste soutenue, notamment par des investissements significatifs dans l’intelligence artificielle.