Le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) applicable à compter du 1er janvier 2026, a été fixé à 48 060 € par arrêté en date du 22 décembre 2025.

Le Compte Épargne-Temps (CET) permet aux salariés d’accumuler, pendant plusieurs années, des jours de congés rémunérés ou de l’argent, et de les utiliser pour différents projets. Le salarié peut disposer de son épargne temps pour engranger des droits à congés rémunérés ou percevoir une rémunération immédiate ou différée.

L’actionnariat salarié permet à une entreprise, cotée ou non cotée, d’associer ses salariés à son capital. Ils deviennent ainsi actionnaires de leur entreprise.
Détenir une partie du capital de son entreprise via un FCPE ou en direct développe la motivation collective et renforce la culture d’entreprise.

Cette dernière approche s’adresse à ceux qui souhaitent soutenir des axes spécifiques de la transition écologique autour de grandes thématiques structurantes.

Soutenir des acteurs qui s’engagent pour le progrès social au sein de leur écosystème.

Cette approche cible des projets ou entreprises dont l’objectif principal est de générer un impact social positif, intentionnel et mesurable, en plus d’un rendement financier.