📌L’épargne salariale et retraite regroupe un ensemble de dispositifs collectifs. Elle bénéficie à l’ensemble des collaborateurs, chef d’entreprise comme salariés et offre également des avantages financiers, fiscaux et sociaux tant à l’entreprise qu’aux salariés.
Renforcer la cohésion sociale dans votre entreprise
Vous souhaitez motiver, fidéliser et associer vos collaborateurs à la performance de votre entreprise ? L’épargne salariale et retraite est la solution dont vous avez besoin !
Associer vos salariés à la performance de votre entreprise
Grâce à l’intéressement, vous associez vos salariés à des objectifs de performance économique ou financière, sur la base de critères librement choisis et mesurables.
Partager avec vos salariés les bénéfices de votre entreprise
Avec la participation, vous attribuer à vos salariés une part des bénéfices annuels de votre entreprise. Obligatoire dès 50 salariés, nous vous accompagnons pour la mettre en place.
Accompagner vos salariés dans la préparation de leur retraite
Le nouveau dispositif retraite PER COL-I permet à vos salariés d’épargner en vue de leur retraite. Pour compléter leur effort d’épargne, vous pouvez leur verser un abondement.
Aider vos salariés à financer leurs projets
Le PEI, permet à vos salariés de se constituer une épargne pour financer leurs projets personnels notamment l’achat ou la construction de leur résidence principale. Vous pouvez abonder leurs versements personnels.
Optimiser la fiscalité de votre entreprise et celle de vos salariés
L’épargne salariale et retraite, un outil de rémunération complémentaire et moins coûteux pour votre entreprise. Les sommes versées à vos salariés au titre de l’épargne salariale et retraite sont exonérées de charges patronales.
* L’abondement et la participation sont assujettis au forfait social pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés :
- au taux de 20% pour les sommes investies dans le Plan d’Epargne Interentreprises
- au taux réduit de 16% pour celles investies dans le Plan d’Epargne Retraite d'Entreprise Collectif Interentreprises (sous réserve qu’elles soient affectées par défaut au profil « équilibré horizon retraite » et qu’elles soient affectées à l’acquisition d’un portefeuille comportant au moins 10% de titres éligibles au PEA PME-ETI).
Les sommes versées à vos salariés sont exonérées de cotisations salariales (hors CSG/CRDS) et non soumises à l’impôt sur le revenu en cas de versement dans un PEI et/ou PER COL-I.
(1) Coût comparatif pour une prime de 1 000 € versée en salaire ou sous forme d’épargne salariale et retraite. Hypothèse valable pour le versement d’une prime d’intéressement dans une entreprise entre 50 et 249 salariés ou d’une prime de participation, d’intéressement ou d’abondement dans une entreprise de moins de 50 salariés.
(2) Hypothèses en vigueur au 01/01/2020 : 42 % de charges patronales ; 22,7 % de cotisations salariales, dont 9,7 % de CSG/CRDS, et 11 % d’impôt sur le revenu (IR).
(3) La prime d’épargne salariale et retraite est exonérée d’IR quand elle est épargnée dans le PEI et/ou le PER COL-I.
Une solution qui répond à tous vos objectifs à la fois
- Plusieurs combinaisons possibles selon les besoins spécifiques de votre entreprise
- Des dispositifs évolutifs, pour répondre aux nouvelles attentes de vos salariés
- Une adhésion rapide et une mise en place simplifiée
- Des outils digitaux dédiés à la gestion de vos dispositifs
- Un accompagnement régulier de nos équipes
170 € HT de forfait annuel de gestion administrative à la charge de l’entreprise pour un PEI et un PERCOL-I et 10 € HT par salarié.
Une offre aussi adaptée aux attentes de vos salariés
Nos plans d’épargne salariale et retraite proposent :
- une large gamme de supports de placement, spécialement conçus pour répondre à leurs besoins et à leurs profils d’épargnant,
- des services de gestion libre ou pilotés, pour gérer librement son épargne ou pour déléguer la gestion de son épargne retraite,
- des outils digitaux et des services pour invertir les sommes perçues, suivre son épargne et débloquer ses avoirs,
- un guide épargnants pour accompagner vos salariés dans leur démarche.