Search results | CA Épargne Salariale

Actualités Informations générales

Du 23 au 27 mars, place à la Semaine de l’Épargne Salariale !

Actualités Marchés Financiers

Conflit au Moyen-Orient : situation et scénarios possibles

Actualités Marchés Financiers

Le point sur les marchés financiers mars 2026

Thématiques environnementales

Cette dernière approche s’adresse à ceux qui souhaitent soutenir des axes spécifiques de la transition écologique autour de grandes thématiques structurantes.

Solutions impact

Investissement solidaire

Investissement à responsabilité sociale

Soutenir des acteurs qui s’engagent pour le progrès social au sein de leur écosystème.

Investissement à impact social

Cette approche cible des projets ou entreprises dont l’objectif principal est de générer un impact social positif, intentionnel et mesurable, en plus d’un rendement financier.

Accompagner vos salariés dans leur réflexion retraite

Le simulateur « Mon projet retraite » et le bilan retraite individuel (BRI) permettent aux salariés d’évaluer l’impact de leur date de départ sur leurs revenus futurs et de bénéficier de l’accompagnement d’un expert pour mieux préparer leur retraite.

Conditions générales de vente

Prime de partage de la valeur

Nouvelle source d’alimentation des dispositifs d’épargne salariale, la prime de partage de la valeur (PPV) permet aux entreprises de verser une prime à leurs salariés dans un cadre social et fiscal favorable.

Participation

La participation permet d’associer les salariés aux bénéfices de l’entreprise, en leur attribuant une part des bénéfices annuels de l’entreprise. Elle est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés qui réalisent des bénéfices.

PER COL

Le Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif (PER COL) est mis en place au niveau de l’entreprise au bénéfice de l’ensemble des collaborateurs pour leur permettre de se constituer une épargne retraite supplémentaire.

PEI / PER COL-I

Les PEI / PER COL-I sont des dispositifs d’épargne salariale et retraite interentreprises, communs à plusieurs entreprises et bénéficiant d’une procédure de mise en place simplifiée.

PEE

Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) est un dispositif d’épargne à horizon 5 ans, mis en place au niveau de l’entreprise au bénéfice de l’ensemble de ses collaborateurs.