Face à l'ampleur du défi de la retraite, tous les acteurs économiques ont un rôle à jouer. La retraite est devenue un véritable enjeu pour les entreprises, qui doivent répondre aux fortes attentes de leurs salariés. Grâce à notre approche associant pédagogie, information et innovation, nous vous accompagnons dans ce rôle.

Vous souhaitez accompagner et sensibiliser vos collaborateurs à la retraite et à l’épargne financière ? Former les relais de votre entreprise ? Valoriser cette démarche en interne ? Découvrez nos formations à la gestion financière, la retraite, aux dispositifs ESR et l’actionnariat salarié, toutes conçues selon une approche participative, interactive et concrète.

Le Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif (PER COL) est mis en place au niveau de l’entreprise au bénéfice de l’ensemble des collaborateurs pour leur permettre de se constituer une épargne retraite supplémentaire.

En choisissant le groupe Crédit Agricole, vous bénéficiez de l’expertise de sa filiale en gestion d'actifs, Amundi, leader européen* dans ce domaine. Fort de son expérience, Amundi met à votre disposition une ingénierie financière, juridique et sociale parmi les plus pointues du marché pour accompagner les entreprises et leurs salariés dans leurs dispositifs d’épargne salariale et retraite.

Des solutions d’épargne salariale et retraite pensées pour vos enjeux.

Des solutions d’épargne salariale et retraite pensées pour vos enjeux.

Nous avons développé des solutions innovantes et différenciantes combinant actifs cotés et non cotés, conçues pour optimiser le potentiel de rendement à long terme tout en soutenant le financement de l’économie réelle. Chaque solution est construite par nos équipes retraite en collaboration avec les experts des Actifs Réels et Alternatifs du groupe Amundi.