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Jeudi 31 décembre 2020
Actionnariat salarié
Dans le cadre du Projet de Loi de Finances applicable en 2021 (actuellement en cours de vote), l’Assemblée Nationale vient d’adopter en 1ère lecture deux amendements en faveur du partage de la valeur avec les salariés dans l’entreprise.
Dans le cadre du Projet de Loi de Finances applicable en 2021 (actuellement en cours de vote), l’Assemblée Nationale vient d’adopter en 1ère lecture deux amendements en faveur du partage de la valeur avec les salariés dans l’entreprise.
Ces mesures, au cœur du plan de relance du Gouvernement, visent à :
C’est un engagement fort et renouvelé du Gouvernement, qui poursuit son objectif d’atteindre 10% du capital des entreprises françaises détenus par les salariés.
En 2021 et 2022, les entreprises seront exonérées du forfait social sur l’abondement versé en complément des versements personnels des salariés, lorsqu’ils sont destinés à des souscriptions d’actions / titres de l’entreprise dans le cadre du Plan d’Epargne Salariale (au lieu de 10% actuellement).
Clarification importante : le taux de forfait de social sur l’abondement unilatéral de l’employeur versé aux salariés pour acquérir des actions de l’entreprise sera réduit à 10% (au lieu de 20% actuellement).
Elargissement aux entreprises de 250 à 5 000 salariés avec un chiffre d’affaires inférieur à 1,5 Md€, de l’exonération de la contribution spécifique de 20% sur l’attribution d’actions gratuites, actuellement réservée aux petites et moyennes entreprises qui n’ont jamais versé de dividende.
Cette 18ème édition organisée par la FAS en partenariat avec Amundi, Clifford Chance et Alixio - qui s’est déroulé en décembre dernier dans les locaux d’Amundi – a récompensé 10 entreprises, grands groupes internationaux, ETI ou PME, pour leur engagement et leur politique de partage volontariste en matière d’actionnariat salarié.
Malgré l’incertitude due à la crise sanitaire, les entreprises qui ont maintenu leurs opérations en 2020 ont rencontré un vif succès en termes de participation auprès de leurs salariés.Un sondage en ligne réalisé par Amundi en mars dernier confirme que 2021 devrait être une année pendant laquelle un grand nombre d’entreprises devraient renforcer, développer ou mettre en place un actionnariat salarié, particulièrement chez les PME et ETI.
Le nouvel environnement règlementaire lié à la loi Pacte, combiné à une prise de conscience des nombreux avantages issus de l’association des salariés à la performance économique de leur entreprise, semble avoir encouragé nombre de celles-ci à ouvrir leur capital à leurs salariés.